职场成功人士率的16个妙招 你能做到吗？

  1. 控制情绪

  研究显示如何开始你的一天对效率有非常大的影响，快乐能够提率，坏情绪则会造成拖延。

  乐观的销售员能比悲观的销售员多卖56%的商品，在参加数学考试前，感到快乐的学生的考试成绩通常要比其他学生好，我们的大脑在积极的情绪下能够发挥出佳水平。

  所以，濮阳招聘网http://www.p***/专家少考虑一下如何安排工作，多想想如何控制情绪。

  2. 别在早上查邮件

  如果你觉得这个建议太过荒谬，那么尝试一下在刚开始工作的那一两个小时不要去查邮箱。因为：1）邮件让你过度紧张；2）可能比酒精更让人上瘾；3）频繁的查阅邮箱相当于拉低了你智商10个点。

  你真想这样开始你的一天吗？

  3. 在尝试着如何更快完成工作前，想一想这件事到底值不值做。

  这一条很重要，之前很多提率的方法都在强调如何更快速的完成工作，但其实人们做的很快的事情大多数都毫无价值。

  我们常常抱怨时间太少，然后排出优先顺序，就好像时间用不完一样，这本身就很可笑。

  所以，要做重要的事情，而不是其他的事情。

  濮阳求职信息http://www.p***/研究显示，CEO们盲目工作更长的时间不会得到更多的收获，只有当他们根据制定的计划行动时，才会获得更多。

  初步分析显示，一家公司的CEO工作的时间越长销量就会增加，但这个工作时长与产出的相关性完全是由计划的活动时间驱动的，也就是说，CEO的时间是一种有限的珍贵的资源，加以合理规划和非配能够提率。

  4. “集中”无非就是排除干扰

  集中注意力不是什么神奇的能力，就像是把你关进一个小黑屋，关上门，解开一道难题你就能出来一样，你能把这种精神复制并系统化到什么程度，就是你运用“集中”这种能力的程度。

  不少研究都显示，改变你行为简单有力的方法就是改变你身处的环境。

  5. 要有“个人系统”

  人士通常都有一个自己的“套路”（routine），这比依靠自律更，当脑袋短路或者没有灵感的时候，你的头脑可以自动帮你做出决定。

  而允许自己去做那些未经决定的事情常常会导致失败。

  如何开发“个人系统”呢？用二八定律（80/20法则：百分之八十的价值是来自百分之二十的因子）濮阳人才求职者来想想下面这三个问题：

  1）哪一小部分的活动会让你的成功事倍功半？

  2）哪一小部分的活动会完全阻碍了你的工作效率？

  3）重新安排你的日程，尽量多做与1相关的工作，少做2相关的工作。

  6. 在前一晚就明确次日的目标。

  在前一天的晚餐前，确定第二天要做的重要的一两件事。

  可以建一个下班的规矩，知道什么时候停止工作，每天以同样的方式结束工作，清理桌子，关上电脑，然后制定一个明天需要做的清单。

  研究也表明，如果你有一个特定的目标并把它们写下来就能更好的坚持，写下来还有一个好处，就是帮助你释放焦虑的心情并享受下班的时光。

  7.生命规划。

  1>要预先规划时间，按每年、每月、每周、每日的方式预先规划好你的时间。

  每年11月份完成下一年度的目标规划，每月的后一天完成下一月的月度规划，每周六下午完成下一周的周计划，同样的，濮阳出国打工者每天睡觉前做好下一天的计划。

  2>预先规划我们人生六大目标领域：事业（工作）、家庭（生活）、财富、健康、学习、人脉。

  3>每周平衡重点。

  8.要事。

  1>80/20原则--凡事分清轻重缓急，明确优先顺序。

  人如果活到70岁，总计只有25550天；如果活到80岁，则有29200天。

  人生是减法，生命永远都是倒计时。人的出身是偶然，人的死亡是必然。你无法预测你的生存日子还有多少天。人生决定不了自己的长度，但可以决定自己的宽度。

  人的生命是有限的，但事情是无限的，为了将有限的生命很好地处理那些无限的事情，你必须学会时间管理。将时间用在有生产力的地方，能产生80%绩效的地方。

  2>ABC法则--领导能力法则。

  A类--重要，自己做。

  B类--重要， 自己压缩做。

  C类--次重要，授权做。授权能力越强的人，成绩越大。

  越有计划的人，变化就越小。

  如何判断重要？

  1>大价值。

  2>高杠杆。

  一个管理者，在企业中起着杠杆的作用，即以一对多，濮阳猎头http://www.p***/Headhunting.asp相对来说，管理者工作中的“选择比努力更重要”。决策性问题。

  3>机会成本。

  状态时间处理优先的事情。在这段时间，除了美国总统打电话过来以外，其他任何电话都不接。

  在工作之前列出优先到第六优先的六件事，之后把优先的事情做完以后再做第二优先，同样方法做第二优先、第三到第六优先，在做优先的事情之前，列出你的时间范围，在这个范围内做。

  在时间管理中，“好是大的敌人”，“好”使我们失去了对“”的追求。

  在时间管理中，不提倡多做事，而倡导少做事，做的事。

  【思考】

  假如你今天只做一件事情，你做什么？

  假如你今天只做两件事情，你做什么？

  假如你今天只做三件事情，你做什么？

  9.每日管理。

  每天做了哪些事情，各花了多少时间？把它列出来，总结分析与低效的原因，改善方法与步骤。

  工作中不要按天来管理时间，要按尽可能小的时间单位来管理，一年只有250个工作日，却有2000个小时，更有120000分钟。工作方面要按质来选择。

  生活中不能按天、时、分来管理，要按量来管理。

  10.任务清单。

  将接到的目标与工作记录在自己的工作计划里，随时查看与执行。对派遣的工作和自己计划的工作同样的做成任务清单，记录在工作日志里。

  11.检查追踪。

  对任务清单所列的内容，及时检查与跟进，对未完成和落实的，进行处罚。

  12.日清日新。

  每天的工作计划、任务清单和完成情况随时进行对比，将完成的进行清理，对未完成的安排其他时间处理，濮阳兼职力争将每一分钟的工作都做到预先的结果。

  13.杜绝拖延。

  凡事马上做，不要去等待。

  14.条理整洁。

  只要不会整洁条理的人都是在浪费时间。桌上东西放置超过10件的，每天会花1.5小时找东西。一星期就会花掉7.5小时，相当于一星期上班就有一天的工资是付给他找东西的。

  1>把所有的资料都分门别类，集中管理，做上编号，建立目录。

  2>一次性解决问题。能做的事情马上解决；待处理的事情列入工作日程与计划，放入指定的区域，在指定的时间处理掉；做不出决定的东西立即撕掉。

  15.马上行动。

  将自己的行动记录下来，每天下班时拿出来计算一下，当天的工作与老板所付的薪水之比例是怎样的？比昨天的进步又如何？今天的价值是增值还是负债？对列入计划的事，在有限的时间里立即做，尽快做，就会少些遗憾。