列举网首页
在线：濮阳DN1200煤沥青防腐螺旋钢管而农业机械产品经历多年快速增长后高位下滑，据统计10种主要产品中8种产品产量下降。汽车产销快速增长，据汽车工业协会统计，2016年汽车产销分别为2812万辆和2802万辆，发电设备产量稳居世界首位，据机械工业发电设备中心统计，五大品类值得关注乘用车全年产销分别完成2442万辆、2438万辆，环保产品增长突出，1——行业关键词自主研发大型核电、水电、火电和风电设备、特高压交直流及柔性直流输变电设备、油气长输管线关键装备、大型煤化工关键设备、高档数控机床等高端设备自主研发取得突破。
ipn8710防腐钢管明露钢管外防腐：可采用抗紫外线较强的IPN8710-4耐候保色防腐涂料，防腐结构为：底漆—底漆—面漆—面漆，厚度为180微米±10微米。
管道内外防腐涂料:采用张家港亨昌健康科技有限公司生产的《亨昌牌》；IPN8710—1新型高分子防腐涂料： IPN8710—2饮水设备涂料：IPN8710—3厚浆型防腐涂料：IPN8710—4耐侯保色防腐涂料
钢管系列：螺旋钢管、无缝钢管、ERW直缝焊管、JCOE埋弧焊直缝钢管、热镀锌钢管。
涂塑系列：内外涂塑钢管、涂塑复合钢管、给排水涂塑钢管、消防涂塑钢管、法兰连接涂塑钢管、沟槽涂塑钢管、矿用双抗涂塑复合钢管、外聚PE内树脂EP涂塑防腐、热浸塑电力穿线钢管、钢塑复合管。
防腐系列：E防腐钢管、TPEP防腐钢管、树脂粉末防腐、煤沥青防腐钢管、饮水舱IPN8710树脂防腐钢管、3油2布防腐、4油3布防腐、6油2布加强级防腐、水泥砂浆衬里防腐钢管。
保温系列：聚氨酯保温钢管、热力保温钢管、供热保温钢管、钢套钢蒸汽保温钢管。
管件系列：弯头、法兰、三通、异径管、阀门、伸缩节、盲板、防水套管、补偿器等。
公司产品主要用于石油管道、天然气管道、自来水管道、供水管网、污水处理厂等输送管线，消防管道、煤矿瓦斯输送、钢结构支柱、桥梁码头打桩、热力供热工程。
谁能提前实现技术突破使有色金属电积过程实现“节能降耗”，谁就能在有色金属新材料的研发与加业中淘到“金子”。因此，开发新型节能降耗电极材料及其加工技术是昆明理工大学郭忠诚团队的研究攻关重点。从2008年起，郭忠诚团队率先研究开发栅栏型铝基铅合金复合阳极制备技术；到2013年，在云南驰宏锌锗股份有限公司曲靖分公司进行了工业应用试验，经过许多厂家多次反复验证试验，终形成稳定型的栅栏型铝基铅合金复合阳极板产品。
煤沥青防腐钢管：钢管采用优质的无缝钢管,螺旋钢管,直缝钢管为基材加工生产而成.煤沥青防腐蚀涂料由与煤沥青两种主要成分组成,是甲（）乙（固化剂）双组份涂料,具有优良的附着力、坚韧性、耐潮湿、耐水、耐化学介质,具有防止各种离子穿过漆膜的性能,具有与被涂物件同膨胀同收缩的特性.漆膜从不脱落、龟裂.厚度0.5～1.0mm .煤沥青是性价比较高的一种防腐形式,工程实测表明,用煤沥青外加阴极保护.石油、燃气管道使用二十年基本没有发生腐蚀现象.
移动支付业务离不开手机的指纹功能，国家政策与消费者的需求影响着印度手机市场。因为低价手机的出现将会压缩手机制造的成本，所以高性价比的指纹芯片将会成为2017年主流。主打实用、高性价比指纹芯片的费恩格尔（FingerTech）的口号就是“指纹智能手机的普及者”。费恩格尔（FingerTech）早在去年3月就发布了高性价比指纹芯片，事先预见了市场风向，与印度目前的手机市场状况不谋而合。基于印度手机市场对国内手机产业链的依赖，低价智能机成为2017年低价指纹芯片厂商扩占印度手机市场的金砖。
以优良的螺旋钢管，直缝钢管，无缝钢管为基材、专业生产加工销售：保温钢管，聚氨酯保温钢管，钢套钢保温钢管，3pe防腐钢管，TPEP防腐钢管，涂塑钢管，石油套管，煤沥青防腐钢管，树脂保温钢管，粉末防腐钢管，8710防腐钢管，ipn8710防腐钢管，水泥砂浆防腐钢管，3pp防腐钢管（普通/加强/特加强级）等各种防腐钢管；在我国广泛应用于供暖，取暖，输水、石油、化工、天然气、热力、污水处理、水源、桥梁、钢结构，海洋输水打桩等管道工程领域；
北京时间24日早间路透社称，德国的数据显示，2016年首次成为德国重要的贸易伙伴，美国降至第三，排在法国后面。路透社看到的德国联邦统计局的数据显示，2016年德国与之间的贸易总额增至1700亿欧元（约合1800亿美元）。这一发展可能受到德国的欢迎，在美国特朗普威胁对进口产品征收高关税，并指责德国操纵欧元汇率后，德国正将维护自由贸易作为目标。德国副加布利尔（SigmarGabriel）甚至暗示，如果特朗普采取保护主义，欧盟应该将其经济政策重新聚焦于亚洲。
“学到高级顶天了，像我师傅这样的技能专家，快退休了月薪才4000多元。”在北方重工集团采访时，年轻技工闫嵩道出自己不愿学技术的原因。采访的27家加工类企业中，高级比普通工人每个月工资平均多200元，与技能水平挂钩补贴的标准普遍偏低，一线工人提升技能的动力不足。1月，到一家大型民营企业装配车间采访，25岁的钳工高宇说出了想转行的念头。“普通工人顶天能干到车间主任，根本进不到管理层和核心技术层。
15703170555
下一篇：http://hy.lieju.com/zhuangxiujiancai/49114567.htm
